Рабочая резиденция в Бразилии: как компания переводит сотрудника

Порядок фиксированный: авторизация, затем виза

Три ведомства делят между собой три разных действия. Министерство юстиции одобряет резиденцию, консульство выдаёт визу, Федеральная полиция регистрирует человека уже в стране. Основанием для всего этого служат Закон о миграции 13.445/2017 и Декрет 9.199/2017.

Для трудовых сценариев Декрет требует получить разрешение заранее: сначала autorização de residência prévia, и только потом виза (ст. 38, §9). Тут же оговорено, что одобренная авторизация сама по себе визу не гарантирует (ст. 38, §10).

Практический смысл простой. Прийти в консульство и попросить рабочую визу без бразильской компании за спиной нельзя. Запускает процедуру всегда работодатель или принимающая организация.

Министерство юстиции разделяет два маршрута. Residência prévia оформляют, когда человек ещё за границей. Просто residência оформляют, когда человек уже находится в Бразилии на законных основаниях, и тогда консульский этап выпадает.

Документы

Autorização de residência prévia: предварительная авторизация, оформляется, пока кандидат за пределами Бразилии

VITEM II: временная рабочая виза, выдаётся консульством на основании одобренной авторизации

CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório): карточка мигранта от Федеральной полиции

Кто подаёт и в какой системе

Подача идёт в электронном виде через MigranteWeb 2.0 на портале Министерства юстиции. Бумажный вариант не предусмотрен.

Карточка услуги на gov.br допускает двух заявителей: самого иммигранта и работодателя, физлицо или юрлицо. По трудовым основаниям на деле собирает пакет компания, потому что значительная его часть состоит из её собственных корпоративных документов.

Протокол подписывается бразильским цифровым сертификатом (certificado digital). Его компания оформляет отдельно и заранее. Именно на этом пункте чаще всего застревает подготовка.

1. Компания заводит профиль в MigranteWeb: CNPJ, контакты, привязка цифрового сертификата.
2. Собирается пакет под конкретное основание (какое именно, см. следующий раздел).
3. Оплачивается GRU, федеральная платёжка (Guia de Recolhimento da União).
4. Протокол уходит в систему, дело попадает на экспертизу в Coordenação-Geral de Imigração Laboral.
5. При нехватке документов дело переводят в статус exigência и дают срок на досылку.
6. Решение публикуется в Diário Oficial da União. После публикации запускается либо консульский, либо регистрационный этап.

Резолюция определяет всё остальное

Абстрактной рабочей авторизации не существует. Министерство юстиции рассматривает заявление под конкретную нормативную резолюцию CNIg, и от неё зависят пакет документов, требования к компании и срок статуса.

Актуальный перечень резолюций опубликован на сайте Министерства юстиции. Для трудовых переводов чаще всего работают четыре.

RN nº 02/2017: наём по трудовому договору с бразильской компанией, классический вариант.

RN nº 03/2017: техническая помощь без трудовых отношений с бразильской стороной. Человек остаётся в штате иностранной компании и приезжает по сервисному контракту.

RN nº 04/2017: передача технологий.

RN nº 11/2017: администраторы, директора, менеджеры и руководители. Изменена резолюцией CNIG/MJSP nº 49 от 2024 года.

Внутригрупповой перевод обычно идёт либо по руководящей линии (RN 11), либо через трудовой договор с бразильским юрлицом (RN 02). От выбора зависит, появится ли у сотрудника бразильский трудовой договор и запись в CTPS или он останется на иностранном контракте.

Консульский этап

После публикации решения кандидат обращается в бразильское консульство по месту жительства за временной визой.

Базовый набор задан общей карточкой визовой услуги на gov.br: электронная анкета, действующий проездной документ, оплата консульского сбора, при необходимости сертификат вакцинации и документы под конкретный тип визы.

Сборы, сроки записи и дополнительные требования различаются от страны к стране. Смотрите страницу того консульства, куда пойдёте, а не общую.

После въезда: 90 дней и карточка CRNM

Виза не закрывает вопрос. Дальше обязательна регистрация в Федеральной полиции.

Карточка услуги на gov.br задаёт два срока. Приехавшему по временной визе даётся 90 дней с даты въезда. Тому, чью резиденцию одобрили уже внутри страны, отводится 30 дней с даты публикации решения.

На выходе человек получает номер RNM и физическую карточку CRNM. Заявление подаётся онлайн, но личный визит в отделение по месту жительства обязателен: там снимают биометрию.

Пока карточку печатают, легальным документом служит протокол о подаче. Он действует до 180 дней, и Федеральная полиция продлевает его бесплатно.

1. Заполнить онлайн-форму регистрации на портале Федеральной полиции.
2. Оплатить сборы по GRU и сохранить квитанции.
3. Записаться на приём в отделение своего округа.
4. Прийти лично с оригиналами, сдать биометрию и фото.
5. Получить протокол, дождаться карточки. По данным gov.br, изготовление и выдача занимают в среднем 30 рабочих дней, а весь цикл услуги оценивается сроком до 180 календарных дней.

Что входит в бюджет

Карточка услуги по резиденции и CRNM на gov.br показывает две позиции: taxa de processamento e avaliação R$ 168,13 и taxa de emissão da CRNM R$ 204,77. Вместе R$ 372,90.

В отдельной услуге регистрации иностранца фигурирует сбор R$ 204,77 за выдачу CRNM, код STN 140120.

За рамками этих сумм остаются консульский сбор, присяжные переводы, апостили, цифровой сертификат компании и юридическое сопровождение.

Тарифы пересматриваются. Перед оплатой открывайте карточку услуги и сверяйте суммы на ней.

Продление, смена работодателя, длительные отъезды

Изменение срока резиденции запрашивают заранее. По разъяснениям Федеральной полиции, подать заявление можно в течение 90 дней до окончания текущего срока.

Перевод внутри той же компании или той же экономической группы допускается через уведомление компетентного органа (Декрет 9.199/2017, ст. 38, §7). Переход к постороннему работодателю устроен иначе, обычно это новый процесс.

Длительное отсутствие бьёт по статусу. Федеральная полиция указывает, что непрерывное отсутствие в стране дольше двух лет может стоить авторизации на резиденцию, если ведомство не примет ваше обоснование.

Трудовая резиденция держится на работе. Как только трудовые отношения прекращаются, статус нужно пересобирать на другом основании. Само собой оно не продлится.